Thời gian là vội vàng, chẳng hạn như nước chảy. Vô tình, đó là nửa năm kể từ năm 2019. Vào ngày 12 tháng 7 năm 2012, Xi 'một Green SpringT Technology đã tổ chức một cuộc họp giữa năm trong phòng hội nghị. Cuộc họp được chủ trì bởi Tổng Giám đốc: Hua Qiang, với bộ phận bán hàng, bộ phận tài chính, bộ phận toàn diện, bộ phận kiểm tra chất lượng, bộ phận tiếp thị và bộ phận R & D.
Các nhân viên của mỗi bộ phận đã báo cáo về việc hoàn thành công việc trong nửa đầu năm 2019 trong cuộc họp. Những nhân viên đó đã tóm tắt các vấn đề hiện tại trong công việc, và lập kế hoạch cho công việc trong nửa cuối năm 2019 và xây dựng các mục tiêu.

Giám đốc bán hàng, Bai Yang, tóm tắt ngắn gọn về công việc cho các trách nhiệm của bộ phận và các mục tiêu của công việc trong nửa đầu năm, nghiêm túc tìm ra những thiếu sót trong công việc, phân tích sâu về nguyên nhân của công việc còn dang dở, khuyến khích nhân viên có thành tích tốt và xác định các ý tưởng và kế hoạch làm việc trong nửa cuối năm.

Tiến sĩ Xiong của R & D đã báo cáo cụ thể về những thành tựu của dự án axit ferulic hiện đang nghiên cứu, những vấn đề gặp phải và những vấn đề đã được giải quyết, và kế hoạch làm việc trong nửa cuối năm nay.

Hua Qiang, tổng giám đốc, đã khẳng định những thành tựu của từng bộ phận trong nửa đầu năm và chỉ ra những vấn đề và thiếu sót tồn tại trong công việc. Ông yêu cầu tất cả các bộ phận không được nôn nóng, thực tế, nghiêm túc làm việc riêng, rèn giũa và nỗ lực liên tục để đảm bảo hoàn thành thành công tất cả các nhiệm vụ công việc trong suốt cả năm. Đồng thời, cựu giám đốc bán hàng, Bai Yang, được đề bạt làm phó tổng giám đốc của công ty và Zhao Xiaoyan, cựu giám đốc bán hàng, làm giám đốc bán hàng. Wang Xue, cựu giám đốc bán hàng, là giám đốc bán hàng.

Sau cuộc họp, tất cả chúng tôi cùng nhau ăn tối, chúng tôi tận hưởng sự thư giãn, tiếng cười tự phụ, thường không có nhiều đồng nghiệp tiếp xúc cũng trở nên quen thuộc vào lúc này, Fate khiến chúng tôi trở thành đồng nghiệp và gia đình, hãy cổ vũ và hét lên vì tương lai của Green Spring.


